Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 

Job

Business Relationship Manager til digitalisering i Forsvaret


Business Relationship Manager til digitalisering i Forsvaret

Vil du være med til at gå forrest i arbejdet med digitalisering i Forsvaret? Har du lyst til at samarbejde på tværs af hele Forsvaret omkring udvikling af it-løsninger? Brænder du for facilitering og rådgivning, innovation og samskabelse?

Rammen for dette arbejde, er en sektion der arbejder vidensdrevet og kundecentreret og som har fokus på at arbejde involverende. Du er helheds- og fremtidsorienteret, er god til at etablere og vedligeholde relationer, samt god til at skabe resultater sammen med andre.
Om os
Vi er Forretningsområde Digitalisering, der har ansvaret for at rådgive om og understøtte digitaliseringsinitiativer i hele Forsvarsministeriets Koncern. Forretningsområdet er placeret i Kapacitetsansvarlig Koncern it (KAKI), som er en division under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Vores mission er at levere optimal forretningsværdi gennem it.

Vores mål er fortsat at være den foretrukne samarbejdspartner indenfor digitalisering. Kunderne omfatter Forsvarsministeriet, samt alle underlagte styrelser og myndigheder. Vores evne til at levere gode løsninger og rådgivning af høj kvalitet sikrer, at vi forbliver en attraktiv samarbejdspartner internt i Koncernen.

KAKI holder til i Hvidovre, hvor vi pt. er ca. 320 ansatte. På et tidspunkt, vil vi flytte til Ballerup for geografisk at komme tættere på FMI ledelse, samt hovedparten af FMI øvrige divisioner og afdelinger. Program it-konsolidering og transformation (PIT) under FMI vil på et tidspunkt komme med en række anbefalinger til organisering af det fremtidige Koncern it, som vi vil blive en del af.
Om stillingen
Stillingen indgår i Sektionen for Digitalisering og Forretningsstøtte. Du kommer til at hjælpe it-kunderne i forsvaret med at få beskrevet de forretningsmæssige behov, og formidle dette forretningsbehov til vores egne teknikere, eksterne leverandører og øvrige involverede parter. Du skal understøtte et tidligt samarbejde mellem kunderne og KAKI, hvilket skaber det bedste udgangspunkt for nye it-løsninger, der giver værdi for forretningen. Dit samarbejde med vores kunder bygger på gensidig tillid, herunder dine gode kommunikationsevner, samt evnen til at være realistisk overfor krav og forventninger, og at kunne se kundens it-behov i en større kontekst.

Sammen med kunden og relevante indspillere fra KAKI, skal du facilitere processen fra ideen opstår til projektet starter herunder udarbejdelse af de dokumenter, som skal understøtte at forretningens behov godkendes og igangsættes som en opgave. Vores mål er, at vi håndterer alle processer og interne forretningsgange, så forretningen kun skal fokusere på deres forretningsudviklingsbehov. På den måde vil vi sikre at kunden starter med en god oplevelse med KAKI.

Stillingen kræver at du kan håndtere flere opgaver samtidig, og at du er god til at prioritere din tid. Der vil være meget stor selvstændighed i stillingen til at planlægge egen hverdag, og du vil have stor indflydelse på den fortsatte udvikling af sektionens metoder og processer. Det er en naturlig del af stillingen at skaffe viden om nye it-løsninger, processer og metoder gennem kompetenceudvikling, selvstudier og deltagelse i relevante events og samarbejder.
Om dig
Du er kaptajn/kaptajnløjtnant/sektionsleder eller en erfaren premierløjtnant/korpsmester. Det er ikke et krav at du er i gang med videreuddannelse. Stillingsindholdet vil blive tilpasset til graden.

Vi ser gerne at du har arbejdet med it, men det er ikke et krav. Vi forventer, at du er initiativrig, fremtidsorienteret, arbejder engageret, struktureret, resultatorienteret og er kvalitetsbevidst. Det er også vigtigt at du har fokus på helheden, hvor du naturligt tager ansvar for både dine og kundernes opgaver.

Det er vigtigt, at du kan facilitere processer med heterogene teams, ofte sammensat af teknikere og ikke-teknikere, civile og militære samt medarbejdere med forskellige opgaver og anciennitet. Din opgave med at facilitere it-udviklingsprocessen, er til at starte med vigtigere end dyb indsigt i it-løsninger og teknologiudvikling. Du skal have en god forretningsforståelse, og du må gerne i den forbindelse have været bruger af Forsvarets it, samt have forståelse for Forsvarets kerneopgaver. Du må gerne være vant til at lede arbejdsgrupper, og et kendskab til metoder som fx designtænkning, er at foretrække.

Du har ledelseserfaring fra forskellige stillinger og niveauer, en god forretningsforståelse og erfaring inden for et eller flere kerneområder f.eks. HR, økonomi, logistik eller operationer. Du har en naturlig interesse for it og udviklingsopgaver.

Du trives i et arbejdsmiljø, hvor der er frihed under ansvar og fokus på at gøre hinanden gode. Vi hjælper hinanden med at yde det bedst mulige, fordi ændringer hurtigt kan opstå og vi er fælles om opgaven og ansvaret for hurtige og relevante løsninger. Du er god til at tænke i alternative baner, og kommunikere dette til alle interessenter på en konstruktiv måde.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Som militært ansat, er ansættelsen betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale missioner.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef, major Morten Pedersen på telefon 72 81 43 23.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent kaptajn Martin Fyrstenberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 32 66 59 00.

Ansøgningsfristen er søndag den 21. juli 2019. Vi holder samtaler løbende, så hvis ovenstående har vakt din interesse, ser vi gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter for uddannelse, dit CV, mv.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM KAPACITETSANSVARLIG KONCERN IT
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) har, som styrelse under Forsvarsministeriets koncern, det overordnede ansvar for koncernens materiel- og informatiksystemer fra ’vugge til grav’. FMI har ca. 1.900 medarbejdere. Omkring 1.400 er civile, imens 500 er militære. Ca. 300 af FMI’s 1.900 medarbejdere er placeret i domicilet i Hvidovre.
Kapacitetsansvarlig Koncern IT (KAKI) er en division under FMI, som driver, vedligeholder og udvikler koncernens netværk, applikationer og arbejdsstationer. Endvidere driver og udvikler KAKI koncernens SAP-applikation DeMars. KAKI forestår desuden koordinering, planlægning, ressource- og udliciteringsstyring samt sikkerhed og kvalitetsstyring mv. inden for informatikområdet for hele koncernen.
  
  
  

Generel information

Tjenestested
Hvidovre
Værn
Forsvarsministeriet
Lokation
Region Hovedstaden
Funktionsniveau
M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant
Ansøgningsfrist
21.07.2019
Indrykningsdato
03.07.2019

Ansøgningsforløbet

Hvad sker der med min ansøgning?

Vi behandler din ansøgning hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Læs mere om forløbet

Tilmelding

Gem og Print