Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 

Job

Souschef til Koncernstrategisk HR i Forsvarsministeriet (genopslag)


Souschef til Koncernstrategisk HR i Forsvarsministeriet (genopslag)

Trives du med en travl og alsidig hverdag med en masse forskellige opgaver? Kan du jonglere med mange bolde af forskellig størrelse samtidig? Er du ambitiøs og har overblik?
Om os
Med omkring 20.000 ansatte er ministerområdet en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver – ofte under stor politisk bevågenhed og interesse fra medierne.

I Forsvarsministeriets kontor for koncernstrategisk HR betjener vi forsvarsministeren og det øvrige politiske niveau i forhold til HR-området. Vi har en bred kontaktflade til både øvrige kontorer i departementet, koncernens styrelser samt de faglige organisationer, og vi har et stort fokus på at opbygge gode samarbejdsrelationer i vores opgaveløsning.

I kontoret er vi en blanding af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kendetegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er omskifteligt, men vi prioriterer også, at den enkelte kan få hverdagen og privatlivet til at hænge sammen.

I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, helhedsorientering, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima højt, og vores hverdag er kendetegnet ved en uformel omgangstone og godt humør.
Om stillingen
Som souschef bliver du en del af ledelsesteamet i kontoret sammen med kontorchefen. Du vil få et udfordrende job, hvor du skal være klar til at tage et stort ansvar både fagligt og ledelsesmæssigt, herunder have et skarpt blik for at kontorets samlede opgaver hænger sammen og lykkes.

I den forbindelse kommer du til at medvirke til at sikre en professionel og effektiv betjening af forsvarsministeren og Forsvarsministeriets ledelse. Det omfatter fx besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale samt besvarelse af pressehenvendelser, borgerhenvendelser mv.

Dine konkrete arbejdsopgaver fastlægges efter nærmere aftale mellem dig og kontorchefen, men kunne fx omfatte at

- deltage i fordeling, prioritering og tilrettelæggelse af kontorets arbejdsopgaver sammen med kontorchefen
- udvikle kontorets opgavevaretagelse og samarbejde bredt i koncernen sammen med kontorchefen
- løbende være orienteret om kontorets samlede sagsområde samt øvrige relevante forhold i departementet,
- være sparringspartner for kontorets medarbejdere og bidrage til videndeling,
- varetage personaleadministrative opgaver i kontoret mv.
- være stedfortræder for kontorchefen i dennes fravær.
Om dig
Du er klar til at tage fat og engagere dig i stillingen og i opgaverne. Du er god til at tænke ud af boksen, samtidig med at du også følger gældende procedurer, når det er nødvendigt. Du er skarp i din kommunikation og i stand til hurtigt at finde ind til kernen af en problemstilling.

Du værdsætter samarbejde og dialog, men er også klar til at sætte retningen i en given opgave. Du tænker helhedsorienteret, har situationsfornemmelse og trives i en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket, energien og humøret.

Vi forventer ligeledes, at du er robust, selvstændig, effektiv og driftsikker og med en god portion situationsfornemmelse. Du har desuden et højt fagligt niveau med blik for både detaljen og de overordnede, tværgående og processuelle sammenhænge. Derudover er det en fordel, hvis du kender til centraladministrationen og tidligere har beskæftiget dig med ministerbetjening.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med fast tjenestested i København. Der er knyttet et funktionstillæg til souscheffunktionen. Stillingen er fast, men funktionsperioden som souschef er som udgangspunkt 2 år med mulighed for forlængelse.

Har du en civil uddannelse bliver du ansat og aflønnet efter gældende overenskomst.

Hvis du er officer eller beredskabsofficer, vil ansættelsen kunne ske efter protokollat om officerer under Forsvarsministeriet til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.

Indplaceringen vil være i løngruppe fire eller fem afhængigt af dine kvalifikationer.

Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og HOD om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte.

Såfremt du er udpeget til INTOPS bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.

Har du spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Koncernstrategisk HR Pernille Reuter Eriksen på tlf. 23 43 44 03.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold er du velkommen til at kontakte HR konsulent Ask Blicher fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 55 16.

Send din ansøgning, CV og øvrige relevante papirer elektronisk via nedenstående link. Ansøgningsfristen er 10. december 2019, og vi forventer at holde samtaler løbende.

Ministerområdet er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Du kan læse mere om Forsvarsministeriet som arbejdsplads på www. fmn.dk.
  
  
  

Generel information

Tjenestested
Holmens Kanal
Værn
Forsvarsministeriet
Lokation
Region Hovedstaden
Funktionsniveau
M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant
Ansøgningsfrist
10.12.2019
Indrykningsdato
26.11.2019

Ansøgningsforløbet

Hvad sker der med min ansøgning?

Vi behandler din ansøgning hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Læs mere om forløbet

Tilmelding

Gem og Print