Onboarding i Forsvarsministeriets departement

Vi ved, at du som ny medarbejder sikkert er spændt på at starte og gerne vil forberede dig. Men de fleste informationer vil du først modtage efter din første dag. Inden da kan du her på siden læse om departementets organisation, følge Forsvarsministeriet på LinkedIn eller læse nyheder og pressemeddelelser.

Vores onboardingproces

Inden du starter, vil du få tilsendt en velkomstmail. Mailen indeholder en række praktiske oplysninger om din første dag.

På din første dag, vil du;

• blive budt velkommen af dine nærmeste kollegaer og chef.
• få en buddy, som skal støtte dig de første tre måneder.
• få et introprogram for din første tid
• møde HR og andre nye kollegaer på en velkomstmøde.
• få anvist dit skrivebord og udleveret PC, telefon mm.

I din første uge, vil du;

• blive inviteret til en tiltrædelsessamtale med din chef.
• få en rundvisning i huset, som vi deler med Forsvarskommandoen. På rundturen i huset, vil du møde dine centrale samarbejdspartnere og de serviceenheder, som understøtter huset.
• læse om sikkerhed i huset. Sikkerhed er en prioritet, derfor skal du være vel bekendt med vores sikkerhedsinstrukser for huset.
• påbegynde en række obligatoriske kurser, så som God adfærd i det offentlige og Kodex VII – Syv pligter.

De første tre måneder, vil du;

• blive inviteret til at besøge et af Forsvarets tjenesteder sammen med andre nye medarbejdere.
• blive inviteret til frokost sammen med andre nye medarbejdere.
• blive inviteret til Introduktionskursus I, som er en sikkerhedsbriefing.
• blive inviteret til Introduktionskursus II. Her bliver du introduceret til Forsvarsministeriets område. Du vil møde andre nye kollegaer, og få mulighed for stille spørgsmål til en repræsentant fra topledelsen.
• have kaffemøder med samarbejdspartnere.
• blive inviteret til 3-måneders-samtale med din chef.