En attraktiv arbejdsplads

En attraktiv arbejdsplads - arbejd med opgaver, der gør en forskel

I Forsvarsministeriet arbejder vi med nogle af Danmarks mest komplekse og samfundskritiske opgaver i en sikkerhedspolitisk tid, hvor ministerområdets opgaveløsning for alvor ligger højt på den politiske prioriteringsliste. Derfor får du mulighed for at bringe din faglighed i spil i et politisk miljø, hvor dine input og oplæg indgår i beslutningstagningen og på den måde bidrager til Danmarks sikkerhed og internationale forsvarssamarbejde.

Forsvarsministeriet tilbyder et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed og forskellige perspektiver fra dygtige kolleger med både samfundsfaglige, juridiske, militære og økonomiske og teknologiske baggrunde.

Sagerne er ofte komplekse, politisk relevante og fordrer stærke analytiske kompetencer, og det kræver et embedsværk med de rette kompetencer og talenter. Derfor har vi behov for dygtige medarbejdere inden for:

• Strategisk udvikling og reformer af forsvarsområdet i Danmark
• Sikkerheds- og forsvarspolitik
• Nye og hybride trusler
• Internationalt forsvarssamarbejde (bilateralt, NATO, EU m.fl.)
• Økonomi og styring af milliardbudgetter ifm. udmøntningen af forsvarsforlig 2024-2033
• Forsvarsmateriel og samarbejde med forsvarsindustrien
• Håndtering af juridiske forhold på ministerområdet
• Minister- ledelses- og stabsbetjening, herunder organisationsudvikling og HR-forhold
• Strategisk HR, herunder bemanding på tværs af koncernen, værnepligt og veteraner

Onboarding – få en god start på din nye arbejdsplads

Det er vigtigt for os, at alle får en god start i Forsvarsministeriets departement, og derfor har vi forberedt et grundigt onboardingforløb. Inden du starter, vil du få tilsendt en velkomstmail, som indeholder en række praktiske oplysninger om din første dag.

I løbet af dine første dage og uger vil du gennemgå en række obligatoriske embedsmandskurser og deltage i en introduktionsuddannelse målrettet departementet. Du kommer til at møde repræsentanter fra ledelsen, de andre nye medarbejdere og blive introduceret til flere af departementets fagkontorer og deres områder. Du vil også få mulighed for at få en indføring i Forsvarets tre værn, møde dine nærmeste samarbejdspartnere, få en rundvisning i Folketinget og besøge et af Forsvarets tjenestesteder.

Faglig og personlig udvikling – din faglighed gør en forskel

Forsvarsministeriet har fokus på attraktive karriereveje, hvor der er garanti for faglig udvikling og støtte til at finde sig til rette inden for ressortområdet. Du vil hurtigt opleve, at du får ansvar for dine egne sagsområder, hvor du fx skal udarbejde beslutningsoplæg til politisk niveau, deltage i internationale forhandlinger eller drive større projekter og analyser.

Fastholdelsen og rekrutteringen af kompetente medarbejdere er en forudsætning for en god og effektiv opgaveløsning, hvor der leveres kvalitetsprodukter i både fredstid, krise og krig på et område, der altid er i udvikling politisk og teknologisk. Vi lægger vægt på, at du bliver en dygtig embedsmand, og at du får forudsætningerne for at tilegne dig de relevante kompetencer inden for dit arbejdsområde.

Forsvarsministeriet har derfor fokus på at synliggøre og formidle de attraktive karriereveje, der eksisterer i såvel departementet som resten af koncernen og i ind- og udland. En målrettet indsats i tæt dialog med din nærmeste leder skal sikre en plan for udvikling og vedligeholdelse af dine kompetencer, så du kontinuerligt udvikler dig fagligt og personligt og til enhver tid er klar til at bidrage til vores opgaveløsning.

Samtidig prioriterer vi din udvikling gennem:

• Efteruddannelse og kurser
• Intern rokering (jobrotation) og nye ansvarsområder
• Mentor- og buddyordninger
• Ledelses- og specialistspor

Livsfaser – en koncern med plads til alle og til livet

Vi ved, at et attraktivt arbejdsliv også handler om balance. Det er ikke alle steder i vores koncern, hvor du fx kan få mulighed for hjemmearbejde og deltid. Derfor tilbyder vi tidlig og åben sparring om dine karriereønsker på kort og langt sigte. Det er helt naturligt for os at drøfte din ansættelse på den lange bane med dig, fordi vi tilbyder mange forskelligartede jobmuligheder i hele Danmark og i udlandet. Vi ser også gerne, at du tilegner dig erfaring fra forskellige myndigheder og opgaveområder inden for koncernen, fordi det øger din helhedsforståelse.