Aktuelt
Nyheder
Sociale medier
Forsvarsministeren
Forsvarsministeriet
Forlig og økonomi
Internationale operationer
Cybersikkerhed
Nationale opgaver
Materiel og etablissement
Fokusområder
Job i departementet
Arbejdspladsen
Ansat i koncernen
Vores kompetenceudvikling tager udgangspunkt i medarbejdernes eksisterende kompetencer og i behovet for nye kompetencer, som er relevante for opgaveløsningen både nu og fremadrettet.
Det er vigtigt for os at have kompetente medarbejdere for at kunne nå vores vision om at betjene ministeren bedst muligt og være dagsordensættende i forhold til strategisk udvikling, koordination, styring og tilsyn inden for ministerområdet.
Vi har en kompetencestrategi, der sætter rammerne for, hvordan vi sikrer sammenhæng mellem departementets nuværende og kommende opgaver og medarbejdernes kompetencer.
Rammer for kompetenceudvikling
Når nye medarbejdere begynder i Forsvarsministeriets departement, gennemgår de departementets onboarding samt introkurser for hurtigt at blive klædt på til at arbejde hos os.
Departementets kompetenceudvikling tager udgangspunkt i medarbejdernes eksisterende kompetencer og i behovet for nye kompetencer, som er relevante for opgaveløsningen både nu og fremadrettet.
Udvikling mod øvrige funktioner i departementet og i resten af koncernen samt medarbejdernes værdi på arbejdsmarkedet generelt indgår som del af departementets kompetenceudvikling.
Forsvarets kompetenceudviklings- og bedømmelsessystem (FOKUS) er det værktøj, der anvendes til at håndtere medarbejdernes kompetenceudvikling.
Medarbejderen får med FOKUS en udviklingssamtale hvert år og en bedømmelsessamtale hvert fjerde år. FOKUS udgør et centralt redskab i arbejdet med den individuelle kompetenceudvikling.
Udviklingssamtalen resulterer i en udviklingskontrakt, hvor medarbejderen og chefen i enighed aftaler en individuel plan for den fremadrettede kompetenceudvikling af medarbejderen.
Læs mere om kompetenceudvikling på HR-portalen
Der findes enkelte cookies, som er nødvendige for at hjemmesidens system kan fungere. Ønsker du helt at udelukke muligheden for at der sættes cookies, skal du derfor slå cookies fra i din browser.
Navn : Nødvendige
Udbyder : Systemcookies Episerver
Systemcookies, som er nødvendige for at hjemmesidens system kan fungere.
Udløb : 30 dage
Privatlivs politik : Cookiepolitik
Siteimprove webanalyse-program opsamler en generel besøgsstatistik på vores hjemmeside. Vi har slået IP-anonymisering til. Det betyder, at din IP-adresse slettes med det samme efter den læses. Din IP-adresse kan dermed hverken spores eller genskabes i vores system. Statistikken anvendes udelukkende i opsummeret form, fx til at se hvor mange besøgende vi har, og hvilke sider der er mest besøgte.
Navn : Intern statistik
Udbyder : Siteimprove
Formålet er at følge, hvor mange besøgende vi har, og hvilke sider der er mest besøgte.
Udløb : 30 dage
Privatlivs politik : Cookiepolitik
Vi bruger dele-funktion til sociale medier og indlejrede feeds, men du skal være opmærksom på, at du teknisk set forlader fmn.dk og er omfattet af det sociale medies datapolitik, når du klikker på en sådan funktion. Feeds og kortelementer vises kun for brugere, der accepterer cookies fra tredjepart.
Navn : Twitter
Udbyder : Twitter
Formålet er at vise vores twitterfeed på hjemmesiden.
Udløb : 30 dage
Privatlivs politik : Twitter privatlivs politik
Navn : Google Maps
Udbyder : Google
Formålet er at kunne bruge Google Maps til kortvisning.
Udløb : 30 dage
Privatlivs politik : Googles privatlivspolitik
Vi bruger cookies til at indsamle statistik og vise feeds fra sociale medier. Nedenfor kan du læse om de forskellige cookies. Du kan klikke Nej til alle, eller vælge hvilke du vil acceptere. Du kan til hver en tid ændre dit samtykke ved at klikke på det lille kage-ikon i venstre side.
Læs mere om cookiesNødvendige (vis detaljer)
Intern statistik (vis detaljer)
Tredjeparts (vis detaljer)